Letzte Aktualisierung am 30. Juni 2026
[cg_add-class=heading-style-h4]In aller Kürze
- ESRS G1 ist der einzige Governance-ESRS. Er legt die Angabepflichten dafür fest, wie Unternehmen über ihr Geschäftsverhalten berichten: Unternehmenskultur, Korruptions- und Bestechungsbekämpfung, Schutz von Hinweisgebern, Lieferantenbeziehungen und Lobbyarbeit.
- G1 umfasst im EFRAG-Entwurf vom November 2025 sechs Angabepflichten (G1-1..G1-6). Anders als E4, S2, S3 oder S4 hat G1 keine Wave-1-Ausnahmen: Der vollständige Standard gilt für Wave-1-Unternehmen ab Beginn ihres Berichtszyklus.
- Welche konkreten Angaben und Themen abgedeckt werden, ergibt sich aus Ihrer doppelten Wesentlichkeitsanalyse, vorbehaltlich des Wesentlichkeitsfilters in ESRS 1 § 24.
Die ESRS-Standards wurden geschaffen, um eine transparente und einheitliche Nachhaltigkeitsberichterstattung einzuführen. Neben den detaillierten Standards für Umwelt- und Sozialthemen deckt das Rahmenwerk auch die Unternehmenssteuerung und -überwachung ab, und genau das ist die Rolle des Governance-Standards. ESRS G1 bietet den Rahmen für die Berichterstattung von Unternehmen über ihr Geschäftsverhalten.
ESRS G1 legt die Angaben fest, mit denen Unternehmen über ihre Geschäftsstrategie und ihren Ansatz, ihre Prozesse, Verfahren und Leistungen berichten. Er umfasst Bereiche wie das Management von Lieferantenbeziehungen, Strategien zur Eindämmung von Korruptions- und Bestechungsrisiken sowie Maßnahmen zum Schutz von Hinweisgebern.
Der rechtliche Anker der ESRS-Berichterstattung hat sich 2026 verschoben. Der ursprüngliche delegierte ESRS-Rechtsakt (Delegierte Verordnung (EU) 2023/2772 vom 31. Juli 2023) wird durch die Richtlinie (EU) 2026/470 (Omnibus I, in Kraft seit 18. März 2026) geändert. Die Kommission hat den überarbeiteten delegierten ESRS-Rechtsakt am 3. Juli 2026 angenommen, basierend auf dem EFRAG-Entwurf vom Dezember 2025; er gilt ab dem Geschäftsjahr 2027 (freiwillige frühzeitige Anwendung ab dem Geschäftsjahr 2026).
Ähnlich wie bei den Umwelt- und Sozialstandards lassen sich die Angabepflichten von ESRS G1 in die vier Berichterstattungsbereiche aus ESRS 2 einordnen (Governance, Strategie, Auswirkungs-, Risiko- und Chancenmanagement sowie Kennzahlen und Ziele). Im EFRAG-Entwurf vom November 2025 führt ESRS 2 konsolidierte Allgemeine Angabepflichten ein (GDR-P, GDR-A, GDR-M, GDR-T), die das themenbezogene Muster MDR-P/A/M/T ersetzen (bestätigt in den am 3. Juli 2026 angenommenen ESRS).
Die einzelnen Angaben und die Bandbreite der zu ESRS G1 behandelten Themen lassen sich aus Ihrer ersten doppelten Wesentlichkeitsanalyse ableiten. ESRS 1 § 24 bestätigt, dass Informationen, die eine Angabepflicht vorschreibt, nicht angegeben werden müssen, wenn sie nicht wesentlich sind.
ESRS G1: Unternehmensführung
Als einziger Governance-Standard deckt ESRS G1 die Berichtspflichten für Governance-Strukturen und Risikomanagement ab. Unternehmen legen offen, wie Nachhaltigkeitsaspekte in die Unternehmensführung und in die Risikomanagementprozesse integriert wurden.
Soweit wesentlich, verlangt der Standard auch Informationen darüber, wie die internen Kontrollen in Bezug auf Nachhaltigkeit ausgestaltet sind und wie die Unternehmensführung die Risiken im Zusammenhang mit den wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen des Unternehmens überwacht. Im EFRAG-Entwurf vom November 2025 wurde der Umfang der internen Kontrollen enger gefasst und auf den ausdrücklichen Wesentlichkeitsfilter in ESRS 1 § 24 ausgerichtet. Die Formulierung aus dem Jahr 2023 („die Risiken im Zusammenhang mit Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen wirksam managen") ist damit nicht mehr die maßgebliche Lesart.
Die sechs Angabepflichten von ESRS G1
Im EFRAG-Entwurf vom November 2025 umfasst G1 sechs Angabepflichten. Jede wird unter den Berichterstattungsbereichen von ESRS 2 (Governance, Strategie, IRO-Management, Kennzahlen und Ziele) über das konsolidierte GDR-P/A/M/T-Muster berichtet.
Unterthemen von ESRS G1
Die Unterthemen, die in die sechs Angabepflichten einfließen, sind:
- Unternehmenskultur
- Schutz von Hinweisgebern
- Tierschutz
- Politisches Engagement und Lobbyarbeit
- Management der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich der Zahlungspraktiken
- Korruption und Bestechung (Prävention und Aufdeckung einschließlich Schulung; Vorfälle)
Zielsetzungen von ESRS G1
Ziel von ESRS G1 ist es zu verstehen, wie die Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsfunktionen die Unternehmenskultur gestalten, überwachen, fördern und bewerten. Der Governance-Standard konzentriert sich auf die folgenden Aspekte des Geschäftsverhaltens:
- Geschäftsethik und Organisationskultur, einschließlich der Konzepte zur Korruptions- und Bestechungsbekämpfung, zum Schutz von Hinweisgebern und zum Tierschutz.
- Management der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich der Zahlungspraktiken, insbesondere Zahlungsverzug gegenüber kleinen und mittleren Unternehmen.
- Aktivitäten und Verpflichtungen im Zusammenhang mit politischer Einflussnahme, einschließlich Lobbyarbeit.
Informieren Sie sich weiter und gewinnen Sie wertvolle Einblicke in die anderen ESRS:
Schluss mit Chaos. Einfach nachweisen.
Ihr nächster Kundenfragebogen, Rating oder Audit muss kein "Feuerwehreinsatz" mehr sein. Setzen Sie auf Sunhat´s Collaborative Proof Platform.
Häufig gestellte Fragen
ESRS G1 ist der einzige Governance-Standard im ESRS-Rahmenwerk. Er legt die Angabepflichten dafür fest, wie Unternehmen über ihr organisatorisches Verhalten berichten: Management von Lieferantenbeziehungen, Korruptions- und Bestechungsbekämpfung, Schutz von Hinweisgebern, Lobbyarbeit, Tierschutz und Zahlungspraktiken gegenüber Lieferanten.
Ziel ist es, das Verständnis dafür zu verbessern, wie die Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsfunktionen eines Unternehmens seine Unternehmenskultur gestalten, überwachen, fördern und bewerten, und wie das Unternehmen die Risiken und Chancen im Zusammenhang mit dem Geschäftsverhalten steuert.
ESRS G1 konzentriert sich auf das Geschäftsverhalten. Im EFRAG-Entwurf vom November 2025 umfasst der Standard sechs Angabepflichten (G1-1..G1-6): G1-1 Konzepte zum Geschäftsverhalten und Unternehmenskultur; G1-2 Management der Beziehungen zu Lieferanten; G1-3 Verhinderung und Aufdeckung von Korruption und Bestechung; G1-4 bestätigte Korruptions- oder Bestechungsvorfälle; G1-5 politische Einflussnahme und Lobbyarbeit; G1-6 Zahlungspraktiken.
ESRS G1 deckt Unternehmenskultur, Schutz von Hinweisgebern, Tierschutz, politisches Engagement und Lobbyarbeit, Management der Beziehungen zu Lieferanten (einschließlich Zahlungspraktiken) sowie Korruption und Bestechung (Prävention, Aufdeckung, Schulung und Vorfälle) ab.
Nein. Anders als ESRS E4, S2, S3 und S4, die Wave-1-Unternehmen für Geschäftsjahre vor dem Geschäftsjahr 2027 vollständig weglassen können, hat ESRS G1 gemäß ESRS 1 § 125 im EFRAG-Entwurf vom November 2025 keine Wave-1-Ausnahme. Der Standard gilt für Wave-1-Unternehmen ab Beginn ihres Berichtszyklus vollständig, vorbehaltlich des Wesentlichkeitsfilters.
Omnibus I hob den verpflichtenden CSRD-Anwendungsbereich auf über 450 Mio. EUR Umsatz UND über 1.000 Beschäftigte an; beschränkte Wave 1 auf die Geschäftsjahre 2024 bis 2026; strich Wave 2/3; führte einen gesetzlichen Wertschöpfungsketten-Cap ein („geschützte Unternehmen", höchstens 1.000 Beschäftigte), begrenzt auf den VSME-Standard; setzte das verpflichtende XBRL-Tagging aus; und beauftragte die Kommission, die ESRS so zu überarbeiten, dass die unwichtigsten Datenpunkte entfallen und quantitative Angaben gegenüber narrativen priorisiert werden. Für G1 wurde speziell die Formulierung zu den internen Kontrollen enger gefasst und am Wesentlichkeitsfilter ausgerichtet. Der überarbeitete delegierte Rechtsakt der Kommission, am 3. Juli 2026 angenommen, gilt ab dem Geschäftsjahr 2027.
Heading
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
.avif)
%201.svg){kind=logo}
